Gruppenverträge mit Dienstleistern für Ladenbau und Schaufensterbeschriftung, gemeinsamer Einkauf von Zugaben, Talerprämien, Tüten und Drucksachen und günstige Gruppenkonditionen bei Versicherungen werden Ihnen helfen, Geld zu sparen.

Über 50 Prozent aller Kosten einer Apotheke sind Lohnkosten.

Apotheke 49 wird Ihnen helfen, diese Kosten zu reduzieren. Ihr Ziel sollten 7 bis maximal 8 Prozent Lohnkosten sein bei gleichzeitiger Verbesserung der Qualität und der Mitarbeiterzufriedenheit!
Dies wird nicht durch Massenentlassung oder Lohndumping erreicht, sondern durch einen 1 bis 2 Jahre dauernden Prozess, bei dem zunächst Arbeitsabläufe so optimiert werden, dass alle Arbeiten so schnell und einfach wie möglich bei gleichzeitig steigender Qualität ausgeführt werden können.
Danach können Sie sich, wenn Sie das wollen, auch in kürzester Zeit mit minimalem Aufwand und Kosten über einen Dienstleister, den wir Ihnen vermitteln, nach DIN 9001 zertifizieren lassen.

Mit Hilfe von Apotheke 49 können Sie ein Prämiensystem einführen, das dafür sorgt, dass alle Mitarbeiter ihr Bestes geben werden im gemeinsamen Interesse an einem möglichst hohen Betriebsergebnis.

Apotheke 49 wird Ihnen auch dabei helfen, einen Arbeitsplan zu erstellen, der dafür sorgt, dass Ihre Mitarbeiter dann zur Stelle sind, wenn sie gebraucht werden und Leerlaufzeiten im HV für die sonstigen noch zu erledigenden Arbeiten genutzt werden.
Genau definierte Arbeitsabläufe nach dem Apotheke 49 Konzept werden Sie als Chef vom Tagesgeschäft weitgehend entlasten und Filialisierung erst sinnvoll machen. Denn in einer Filiale kommt es erst recht darauf an, dass alles geregelt ist und ohne Ihre Anwesenheit optimal läuft.